日期：2022-07-01 來源：職業(yè)能力建設(shè)處

各區(qū)縣（自治縣）人力社保局，兩江新區(qū)社會(huì)保障局、西部科學(xué)城重慶高新區(qū)政務(wù)服務(wù)和社會(huì)事務(wù)中心、萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局，市級(jí)有關(guān)單位人事部門，各院校、科研機(jī)構(gòu)，各大中型企業(yè)，有關(guān)單位：

    為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對(duì)技能人才工作重要指示批示精神，認(rèn)真落實(shí)“巴渝工匠2025計(jì)劃”和技工教育、職業(yè)技能培訓(xùn)兩個(gè)“十四五”規(guī)劃，充分發(fā)揮專家智庫的智力支持和技術(shù)支撐作用，更好地提升新時(shí)代全市職業(yè)能力建設(shè)領(lǐng)域工作的專業(yè)性、規(guī)范性和科學(xué)化、數(shù)字化水平，助力建設(shè)“智能+技能”數(shù)字技能人才培養(yǎng)試驗(yàn)區(qū)、技能強(qiáng)市和中西部技能人才高地，根據(jù)《重慶市職業(yè)能力建設(shè)領(lǐng)域?qū)＜抑菐旃芾磙k法（試行）》，因當(dāng)前智庫專家2年聘用期限已滿，決定重新組建重慶市職業(yè)能力建設(shè)領(lǐng)域?qū)＜抑菐欤ㄒ韵潞?jiǎn)稱“專家智庫”）。現(xiàn)將智庫專家申報(bào)事項(xiàng)通知如下：

    一、專家智庫定位

    通過建立一支理論功底強(qiáng)、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)豐富的專家智庫隊(duì)伍，為職業(yè)能力建設(shè)領(lǐng)域的形勢(shì)任務(wù)分析、政策制度制定、標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)、工作科學(xué)評(píng)估等方面提供智力借鑒和咨政服務(wù)，推進(jìn)決策民主化和科學(xué)化，提高管理和決策水平。具體包括：參與研究職業(yè)能力建設(shè)領(lǐng)域擬出臺(tái)的發(fā)展規(guī)劃、制定的規(guī)章（草案）、重大政策和行動(dòng)計(jì)劃，并進(jìn)行必要性、可行性論證；參與有關(guān)科技成果的咨詢和評(píng)審；受委托承擔(dān)有關(guān)政策法規(guī)出臺(tái)后的宣傳、解讀工作，正確引導(dǎo)社會(huì)輿論；受委托承擔(dān)和參與有關(guān)課題研究、項(xiàng)目評(píng)審評(píng)估和工作評(píng)價(jià)等工作；參與相關(guān)政策調(diào)研工作，為職業(yè)能力建設(shè)工作建言獻(xiàn)策等。

    二、專家智庫分類

    專家智庫分類建設(shè)，主要設(shè)置職業(yè)能力建設(shè)政策研究、重大創(chuàng)新平臺(tái)項(xiàng)目建設(shè)管理、技能人才隊(duì)伍建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、技工教育、技能人才評(píng)價(jià)、職業(yè)技能競(jìng)賽、財(cái)務(wù)審計(jì)、安全評(píng)估和綜合管理等專家子庫。

    三、專家智庫管理

    （一）市人力社保局職業(yè)能力建設(shè)處負(fù)責(zé)制定專家?guī)旃芾矸?wù)制度，專家評(píng)選、遴選認(rèn)定以及專家?guī)烊粘９芾砉ぷ鳎y(tǒng)籌協(xié)調(diào)專家參與相關(guān)工作，組織開展專家服務(wù)有關(guān)活動(dòng)，處理專家意見建議。市職鑒中心、市實(shí)訓(xùn)中心、“一帶一路”國(guó)際技能研究院依職能職責(zé)做好專家聯(lián)絡(luò)以及專家智庫作用發(fā)揮工作。

    （二）各區(qū)縣（自治縣）人力社保部門、市級(jí)有關(guān)單位人事部門、院校、科研機(jī)構(gòu)、大中型企業(yè)和有關(guān)單位負(fù)責(zé)做好本地本單位專家日常聯(lián)絡(luò)、協(xié)同管理、服務(wù)保障等工作。

    四、專家推薦條件

    （一）擁護(hù)黨的基本路線和方針、政策，遵紀(jì)守法，具備較高的職業(yè)道德素養(yǎng)，遵守保密紀(jì)律，無違法違紀(jì)失信等不良記錄；

    （二）社會(huì)公信力高，工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠獨(dú)立、客觀、公正、實(shí)事求是地提出評(píng)價(jià)意見和建議；

    （三）關(guān)注技能人才隊(duì)伍建設(shè)，熟悉職業(yè)能力建設(shè)領(lǐng)域相關(guān)的法律、法規(guī)、政策、制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，具有較高的政策理論水平或技術(shù)技能水平；

    （四）具備或擁有相當(dāng)于高級(jí)技師及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)、市級(jí)及以上非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人稱號(hào)、高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱、副處級(jí)以上行政職務(wù)（職級(jí)）的人員；

    （五）愿意承擔(dān)且能夠勝任專家工作，身體健康，原則上不超過法定退休年齡。特殊領(lǐng)域、特殊技術(shù)技能專家可適當(dāng)放寬年齡限制，原則上不超過70周歲。

    五、專家享有權(quán)利

    我局將根據(jù)推薦情況，綜合研究被推薦專家相關(guān)領(lǐng)域貢獻(xiàn)成就，遴選確定入庫專家，并按規(guī)定享有以下權(quán)利：

    （一）以重慶市人力資源和社會(huì)保障局名義向所聘專家頒發(fā)聘書。

    （二）以個(gè)人身份獨(dú)立提出工作意見和建議，不受任何單位或個(gè)人干預(yù)。

    （三）開展專家工作有權(quán)按規(guī)定獲得勞務(wù)報(bào)酬。

    （四）專家有權(quán)直接向市人力社保局反映職業(yè)能力建設(shè)工作情況，提出意見和建議。

    （五）有權(quán)參加專家智庫相關(guān)活動(dòng)，獲得有關(guān)服務(wù)。

    （六）開展專家工作，所在單位不得減損應(yīng)獲得的權(quán)益。

    （七）可自愿退出專家?guī)臁?/p>

    六、材料函送方式

    （一）請(qǐng)有關(guān)各單位對(duì)照推薦條件，嚴(yán)格篩選符合條件的人員，通知專家本人自愿填寫《重慶市職業(yè)能力建設(shè)領(lǐng)域?qū)＜胰霂烊藛T申請(qǐng)表》（附件1）并簽名，報(bào)經(jīng)所在單位審核同意后，請(qǐng)按要求于2022年7月20日18:00前向所在區(qū)縣人力社保部門遞交專家入庫人員申請(qǐng)表和推薦匯總表（附件2）以及申報(bào)資料真實(shí)性審查情況及相關(guān)佐證材料（紙質(zhì)件2份和電子件）。各單位每個(gè)專家子庫推薦人員不超過2名。

    （二）各區(qū)縣（自治縣）人力社保部門要認(rèn)真審核屬地單位專家入庫申請(qǐng)人員資格，主城都市區(qū)每個(gè)區(qū)按照每個(gè)專家子庫不超過6人的限額、“兩群”地區(qū)每個(gè)區(qū)縣按照每個(gè)專家子庫不超過3人的限額，擇優(yōu)遴選專家并于2022年7月29日18:00前推薦到市人力社保局。推薦材料包括重慶市職業(yè)能力建設(shè)領(lǐng)域?qū)＜胰霂烊藛T申請(qǐng)表及相關(guān)佐證材料、區(qū)縣推薦專家匯總表。各區(qū)縣（自治縣）人力社保部門可根據(jù)此次專家?guī)焐陥?bào)工作，組建區(qū)縣級(jí)職業(yè)能力建設(shè)領(lǐng)域?qū)＜抑菐臁?/p>

    （三）智庫專家申報(bào)材料由各區(qū)縣（自治縣）人力社保部門分別匯總后統(tǒng)一報(bào)送，采用郵寄的方式提交紙質(zhì)件1份（重慶市渝北區(qū)春華大道99號(hào)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園北區(qū)二號(hào)樓404），電子件發(fā)送到bayugj@163.com。

    聯(lián)系人：市人社局職業(yè)能力建設(shè)處  楊藹珠、88126972；宋琦、88633735。

    附件：1．重慶市職業(yè)能力建設(shè)領(lǐng)域?qū)＜胰霂烊藛T申請(qǐng)表

    2．重慶市職業(yè)能力建設(shè)領(lǐng)域?qū)＜胰霂焱扑]匯總表

    重慶市人力資源和社會(huì)保障局辦公室

    2022年6月29日